【法務コラム】労務管理について | 宮城県仙台市で顧問弁護士・企業法務のご相談なら官澤綜合法律事務所

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■【法務コラム】労務管理について
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皆さんこんにちは、弁護士の浅倉です。

今月は、以下のセミナーの講師を担当させて頂きました。

１　特別セミナー「１時間で分かる！有期労働契約のポイント」

２　定例セミナー「紛争予防・解決のための労務管理の基礎知識Ⅴ（労働条件の設定・変更、メンタルヘルス問題）」

有期労働契約のポイントでは、最近よくとりあげられる無期転換ルールについて、会社が気を付けるべき点等をお伝えしました。

まだ始まったばかりの制度ですので、判断が難しい点もありますが、平成３０年４月１日以降、無期転換申込権が発生する事案が多くなると思いますので、新しい情報があれば、今後もお伝えしていきたいと思います。

なお、無期転換ルールの例外として、定年後再雇用の場合に、都道府県労働局長の認定を受けることで、無期転換申込権が発生しないとする特例があります。

ただ、認定がなされるまで時間がかかるようですので、申請手続はお早目になされると良いようです。

また、労務管理の基礎知識Ⅴでテーマにしたメンタルヘルス問題は、会社にとって、お悩みになる点が多いようです。

今回は、法的な基礎知識と裁判例を紹介しましたが、過重労働をさせない、労働者がいつもと違う様子・行動をとっている場合に気を配る等、基本的な対応を心がけることが一番重要と思います。

労働者の健康管理に気を配り、理想的な職場環境の形成を目指していただければと思います。

（弁護士　浅倉稔雅）

※この記事はメールマガジン2017年12月号で配信した記事と同一の内容です。

Ｎｏ	タイトル
1	労務管理について
2	「キャンペーン価格」と不当表示
3	内容証明郵便の使い所
4	民法改正の一番の注意点は？
5	契約書の重要性
6	同族会社の注意点
7	競業避止義務の重要性～営業秘密の流出を防止するために～
8	労働審判手続
9	企業犯罪と司法取引
10	「定型約款」について
11	この会話、録音してもいいですか？
12	同一労働同一賃金の最高裁判決について（12/3セミナーのフォローコラム）
13	２０１９年会社法改正のポイント
14	共有地の処分に反対の共有者がいる場合の解決策は？
15	期限がきたら必ず土地を返してもらえる土地の貸し方は？
16	支払督促って何？
17	新型コロナワクチン接種・企業対応のポイント
18	風評被害について
19	電子契約・電子署名について

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